photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Transport

Châtre, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Le Responsable Administratif et Financier garantit la fiabilité de l'information comptable et financière de l'ensemble des sociétés du Groupe. Positionné aux côtés du PDG, il porte une vision stratégique et opérationnelle de la fonction finance et contribue directement aux décisions de développement. Responsabilités Comptabilité générale et analytique: Superviser la tenue comptable de l'ensemble des entités du groupe. Établir (ou préparer) les clôtures mensuelles et annuelles. Contrôler les opérations intra-groupes. Préparer les dossiers de révision pour l'expert-comptable et les commissaires aux comptes. Trésorerie et relations bancaires:Gérer la trésorerie du groupe : élaborer et suivre les prévisions, superviser le recouvrement des créances clients, organiser les règlements. Optimiser les flux inter-sociétés. Négocier les conditions bancaires. Monter les dossiers de financement. Suivre les emprunts et les garanties. Fiscalité:Assurer la conformité fiscale : TVA, IS, CVAE, CET, CFE. Vérifier les déclarations et le calendrier fiscal. Gérer les spécificités sectorielles, notamment les régimes de TVA sur le transport et sur l'agence de voyages (régime de la marge). Assurer[...]

photo Assistant / Assistante administration des ventes

Assistant / Assistante administration des ventes

Emploi Finance de marché

Saint-Chef, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Situés à quelques kms de Bourgoin-Jallieu, nos sites offrent un environnement de travail privilégié à proximité des métropoles de Lyon, Grenoble et Chambéry. Nos espaces de travail modernes et accueillants en plein cœur d'un écrin de verdure favorisent le bien-être. L'ambiance familiale et l'implication de nos collaborateurs et collaboratrices depuis plus de 40 ans concourent à notre rayonnement international. Riches de leurs différences en termes de profils et d'expériences, ils partagent la même ambition : préserver les ressources de notre planète. MTB est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise, c'est pourquoi nous sommes ouverts à tous les profils. CONTEXTE DU POSTE Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un alternant en administration des ventes pour renforcer notre équipe. Rattaché(e) au service ADV, vous participerez activement à la gestion des commandes clients, à la coordination interne et au suivi administratif. Cette alternance vous permettra d'acquérir une vision globale du cycle client, de la commande à la livraison, avec des responsabilités progressives sur la partie administration des ventes. Vos missions[...]

photo Chef / Cheffe de police municipale

Chef / Cheffe de police municipale

Emploi Administrations - Institutions

Saïx, 81, Tarn, Occitanie

La Communauté de Communes de Sor et Agout (CCSA) bénéficie d'une situation géographique privilégiée : elle représente un carrefour entre l'agglomération de Toulouse (35 km) et celle de Castres (commune limitrophe d'une partie de son territoire). Un cadre naturel de qualité pour se détendre et se ressourcer, une politique volontariste pour développer des offres de services et de loisirs, un territoire rural qui s'engage pour associer le développement économique au développement durable. Bienvenue chez nous, bienvenue chez vous ! Dans ce contexte intercommunal (police municipale regroupant 26 communes), le chef de la police municipale dirige et coordonne le service (3 policiers municipaux), organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions pour assurer le maintien du bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique. Placé sous l'autorité du Président de l'EPCI, ou de chaque maire des communes membres ou du directeur général des services, l'agent assure une relation de proximité avec la population et exerce les missions suivantes : MISSIONS PRINCIPALES : Veille et prévention en matière du bon ordre, de la[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Orange, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Hypermarché Florange, franchisé Carrefour, recherche un Assistant RH H/F Sous la responsabilité de la Manager des Ressources Humaines et en lien étroit avec l'équipe RH Paie externe, vous participerez à la gestion et la fiabilisation des dossiers RH qui vous seront confiés. Vos missions : Administration du personnel : - Gestion des dossiers du personnel : création, affiliation mutuelle, suivi visites médicales, - Etablissement des contrats de travail, avenants, montage des dossiers d'alternance en lien avec les écoles - Rédaction divers courriers - Numérisation des documents (dossiers du personnel, contrats de travail, avenants, justificatifs d'absence, courriers..) et dépôt sur le drive RH Gestion des temps et des activités (GTA): - Saisie des absences - Contrôle des activités, des compteurs (RTT, HS, jours travaillés..) - Création des nouveaux salariés, modification de fiches salariés - Génération du fichier de contrôle des variables de paie et analyse du fichier : identification des anomalies éventuelles, correction dans l'outil GTA Formation : - Suivi et participation à la mise en œuvre du plan de formation : recherche des formations adaptées auprès des organismes[...]

photo Pilote de ligne automatisée fabrication en ind alimentaire

Pilote de ligne automatisée fabrication en ind alimentaire

Emploi Enseignement - Formation

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Rejoins Fro', une filiale du groupe Savencia, où chaque jour est une opportunité de révéler tes talents au sein d'équipes engagées et passionnées. Leader en France dans la catégorie "fromages à pâtes fraîches", Fro', c'est : - une industrie en plein essor avec 3 sites localisés à Marsac sur l'Isle (24), Réparsac (16) et Vihiers (49), ambitieuse et tournée vers l'avenir - plus de 600 salariés - un réseau de proximité avec près de 200 agriculteurs - et 7 marques nationales fortes avec des produits de qualité et reconnus : St Môret, Tartare, P'tit Louis, Carré Frais, Chavroux, Apérivrais et Islos. Ce qui nous caractérise ? De nombreux lancements et projets d'innovation (en France & à l'international), un haut niveau d'exigence, de professionnalisme et des synergies d'activités qui se déploient au sein d'une entreprise dynamique avec une culture forte. Dans un contexte de forte croissance lié à de belles ambitions stratégiques, la Fromagerie de Vihiers lance sa campagne de recrutement pour sa 1ère Promotion d'apprenti(e)s Conducteurs / Pilotes de Ligne de Production (H/F) pour la rentrée de septembre 2026. C'est l'opportunité idéale pour toi de contribuer à la fabrication[...]

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Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Emploi Enseignement - Formation

Roville-aux-Chênes, 88, Vosges, Grand Est

L'Ecole de ROVILLE forme des paysagistes, l'horticulteurs, fleuristes, vendeurs en animalerie-jardinerie, spécialistes du végétal et de l'environnement et accueille 750 apprenants de 13 à 50 ans. 500 de ces apprenants sont internes. Le service restauration de l'établissement assure ainsi 120 000 repas par an. Vous serez amené(e) à : - Participer à l'élaboration des menus, - Travailler les produits frais de saison, - Travailler en équipe et certains week-ends, - Assurer l'organisation de la cuisine avant et pendant le service, -Superviser la production culinaire en garantissant la qualité et l'équilibre en respectant les régimes alimentaires de chacun - Participer aux prévisions et prises de commandes - Appliquer les Règles et consignes d'hygiène et de sécurité et respecter les normes HACCP - Contrôler le bon fonctionnement du matériel, - Contribuer à la gestion quotidienne - Etre attentif à la satisfaction des usagers Prise de poste au 01 septembre 2026

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Propriano, 992, Corse-du-Sud, Corse

L'ARSEA de la Corse, Association Régionale pour la Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adulte recherche pour le SESSAD de Propriano/Sartène, un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour le Dispositif d'Auto Régulation. Sous l'autorité de la directrice adjointe et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez au sein du Dispositif d'Auto-Régulation (DAR). Le DAR (Dispositif d'Auto-Régulation) est destiné à accompagner les enfants porteurs de troubles neurodéveloppementaux afin de permettre aux établissements scolaires de bénéficier de l'appui des professionnels du secteur médico-social et répondre à des situations d'élèves grâce à une intervention directe en partenariat avec l'éducation nationale. Vous apporterez un appui médico-social à l'établissement scolaire afin de renforcer et pérenniser la scolarisation des élèves en situation de handicap. Vos missions principales consistent à : - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la réévaluation du projet d'accompagnement personnalisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Concevoir et conduire des projets d'activité en lien avec le Projet d'accompagnement personnalisé de l'enfant, - Accompagner[...]

photo Neuropsychologue

Neuropsychologue

Emploi

Propriano, 992, Corse-du-Sud, Corse

L'ARSEA de la Corse, Association Régionale pour la Sauvegarde de l'Enfant et l'Adulte recherche pour le SESSAD de Propriano/Sartène, un(e) psychologue/neuropsychologue. Vous serez amené(e) à travailler pour des modalités d'accompagnement différentes (projets en cours et sous réserve de validation : SESSAD, IME hors les murs, Dispositif d'auto régulation -DAR- au sein d'une école) en fonction des besoins du service. Sous l'autorité de la directrice adjointe et en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires, vous travaillerez auprès d'enfants et d'adolescents présentant un trouble du neurodéveloppement, avec sous troubles associés. Plus précisément, vos missions consistent à : - Participer à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement des personnes accueillies, - Réaliser des bilans d'évaluation psychologique auprès des personnes accueillies, - Assurer les entretiens à visée thérapeutique (en individuel et/ou en groupe), - Apporter un soutien technique et un éclairage clinique aux équipes pluridisciplinaires, - Construire, élaborer et mettre en œuvre des dispositifs d'intervention à but préventif, - Assurer un soutien à la parentalité, - Travailler[...]

photo Responsable des systèmes d'information (SI)

Responsable des systèmes d'information (SI)

Emploi Transport

Châtre, 36, Indre, Centre-Val de Loire

LE POSTE Dans un contexte de transformation numérique active - déploiement de Microsoft 365, intégration de l'intelligence artificielle, automatisation des processus - nous recrutons notre Chargé(e) des Systèmes d'Information. VOS MISSIONS Déploiement et administration de Microsoft 365 - Piloter le déploiement de l'écosystème M365 : Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook, Planner. - Structurer les espaces collaboratifs par société, par fonction, par projet. - Administrer les comptes, licences et droits d'accès. Déployer Power Automate et Power BI. - Former et accompagner l'ensemble des collaborateurs au changement des pratiques. Intégration de l'intelligence artificielle et automatisation - Assurer une veille active sur les outils d'IA applicables aux métiers du groupe. - Identifier les processus automatisables et piloter les projets d'intégration de bout en bout. - Accompagner la transformation numérique en développant une culture de l'IA en interne. - Évaluer les enjeux éthiques, juridiques et de confidentialité liés à l'usage de l'IA. Support utilisateurs et assistance de proximité - Assurer le support informatique de niveau 1 sur l'ensemble des sites. - Qualifier[...]

photo Gérant / Gérante de magasin d'alimentation

Gérant / Gérante de magasin d'alimentation

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

descriptif du postePourquoi ce poste est fait pour vous ?La restauration rapide est une école d'excellence pour le commerce. Nous sommes convaincus que votre agilité et votre rigueur sont les clés de la réussite dans la distribution alimentaire.Vos atouts pour ce poste :-Management de terrain : Vous savez recruter, former et motiver des équipes dans un environnement dynamique. Une expérience managériale solide est impérative.-Maîtrise opérationnelle : Hygi

photo Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Emploi Administrations - Institutions

Béligneux, 10, Ain, Grand Est

La commune de Béligneux recherche un animateur périscolaire H/F. Missions principales - Accueillir les enfants dans un cadre bienveillant, sécurisant et adapté à leurs besoins ; - Proposer, encadrer et animer des activités variées (manuelles, sportives, artistiques, ludiques) ; - Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants sur tous les temps périscolaires ; - Gérer les transitions (arrivées, départs, déplacements vers les lieux d'animation) ; - Participer à la vie de l'équipe : réunions, préparation d'activités, projets pédagogiques ; - Communiquer avec les familles de manière professionnelle et adaptée ; - Appliquer et faire respecter les règles de vie et les consignes de sécurité. Temps d'intervention : lundi, mardi, jeudi, vendredi en période scolaire (hors vacances scolaires) - Accueil du matin : 7h30 - 8h30 - Accueil individualisé et rassurant ; - Mise en place d'activités calmes favorisant l'éveil progressif ; - Gestion des présences via la tablette et accompagnement vers l'école. - Temps méridien : 12h00 - 13h30 - Appel des enfants inscrits au début du temps méridien, - Animation d'activités adaptées au rythme de la pause, - Gestion des conflits,[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Carpiquet, 14, Calvados, Normandie

Dans mon travail, je mets du cœur à l'ouvrage, #ChezFITECO ! Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ? Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ? Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients. Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes ! Ce que nous vous proposons - Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco) - Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain - L'obtention d'un titre Bac+3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie) - Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e) - Une montée en compétences[...]

photo Chocolatier / Chocolatière

Chocolatier / Chocolatière

Emploi Boulangerie - Pâtisserie

Cognac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre du développement du Groupe MABILLOT, nous avons ouvert sur Cognac un second laboratoire chocolat composé d'une ligne Bean to Bar SELMI. Nous recherchons un chocolatier(H/F) passionné, ayant une expérience en chocolaterie et/ou issu d'un BTM Chocolatier. Vous évoluerez au sein d'une entreprise dynamique de 3 personnes sur le site de Cognac dont une apprentie BTM chocolatière et dans un laboratoire dédié et entièrement équipé (notamment :Ligne Bean to Bar SELMI, 3 Tempéreuses SELMI, 1 tunnel de froid de 8m, 2 turbines d'enrobages...) Vous serez en contact régulier avec le site de Matha composé d'une quinzaine de personnes. Nous recherchons une personne : - Rigoureuse et appliquée dans la réalisation de bonbons chocolat et confiserie - Motivé(e), curieux(se) et souhaitant développer ses compétences chocolaterie/ Bean to Bar et créative. - Autonome et capable de travailler en équipe tout en respectant les impératifs de coûts, qualité et délais. Puriste, 100% des couvertures chocolats utilisés au sein des chocolateries MABILLOT et du Fournil par MABILLOT sont réalisés dans nos ateliers. Dans le cadre de la montée en compétence des équipes nous accordons[...]

photo Polisseur / Polisseuse bijouterie, joaillerie ou orfèvrerie

Polisseur / Polisseuse bijouterie, joaillerie ou orfèvrerie

Emploi Horlogerie - Joaillerie - Bijouterie

Périgny, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Présentation de l'entreprise Notre société située sur la Rochelle représente un haut lieu de la joaillerie offrant un environnement de travail agréable. La société 1B2L dédie son excellence, son savoir-faire et son expertise à la Maison Cartier pour la fabrication de ses pièces d'exception. Notre société, en forte croissance, récemment agrandie et renommée dans le monde de la joaillerie, vous propose un environnement de travail neuf, collaboratif auprès d'une équipe de professionnels et doté d'un outillage de pointe. Idéalement située, desservie par les transports en commun, la Rochelle est une ville côtière mêlant trésors historiques et douceur de vivre. Outre les importantes pistes cyclables le long du littoral, vous découvrirez de nombreuses attractions et activités pour tous les âges et tous les goûts (tours médiévales, aquarium, rugby). A proximité des îles de Ré, d'Aix et d'Oléron, vous pourrez admirer les étendues de sable et vous baigner dans l'océan. Description du poste Au sein de nos ateliers, sont fabriqués des produits de joaillerie nécessitant les techniques joaillières les plus perfectionnées. Vous polissez tous les métaux précieux en utilisant les techniques[...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Aytré, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

L'Association ADEI recherche1 MONITEUR-EDUCATEUR (H/F) pour le SESSAD de l'Océan - Aytré (17440) Poste à pourvoir à compter du 25 août 2026 jusqu'au 03 décembre 2026. Missions : Dans le respect des orientations générales de l'Association, sous l'autorité de la Directrice du Pôle et par délégation du Chef de service, en lien avec les objectifs du projet de service, des projets d'accompagnement, et en référence aux Recommandations des Bonnes Pratiques définies par la Haute Autorité de Santé, vous serez en charge principalement : - d'élaborer et mettre en oeuvre les projets d'accompagnement et d'en assurer le suivi et l'évaluation, selon la nomenclature Serafin PH suite aux attentes du jeune et de sa famille, - d'assurer la sécurité et l'accompagnement des personnes accompagnées (vie quotidienne, communication, relation) au domicile ou à l'école, - d'intervenir et alerter en cas de problème et/ou situations d'urgence en lien avec les protocoles définis, - d'élaborer, de participer et d'animer des activités éducatives spécifiques répondant aux besoins et particularités des jeunes au sein de leur domicile ou établissement scolaire, - de soutenir les personnes accompagnées à[...]

photo Réceptionniste en hôtellerie

Réceptionniste en hôtellerie

Emploi Hôtellerie - Camping

Saint-Quay-Perros, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un/une réceptionniste. CDI en 35h ou 39h pourvoir dès que possible. Rejoignez une équipe de 20-25 collaborateurs. Etablissement familial, nous privilégions un accueil personnalisé pour chaque client. Vous serez en charge de la bonne tenue de la réception et vous avez un attrait particulier pour le service à la clientèle, le conseil sur des services internes et attractions touristiques. Une formation avec l'école Hôteliere Eho sera assurée, ainsi qu' en accompagnement par vos collègues dans le temps pour l'acquisition des compétences et l'accueil selon les méthodes Best Western Vous bénéficiez idéalement d'un parcours dans l'hôtellerie et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et professionnelle, à l'écoute de ses clients. Vous connaissez et maîtrisez les bases du fonctionnement d'une réception et vous avez le sens du service et de la satisfaction clientèle. D'une présentation soignée, vous assurez une relation sur mesure avec vos clients. Une formation en interne sera assurée par vos collègues en accompagnement dans le temps, pour acquérir les méthodes Best Western

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Dans mon travail, je mets du cœur à l'ouvrage, #ChezFITECO ! Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ? Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ? Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients. Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes ! Ce que nous vous proposons - Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco) - Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain - L'obtention d'un titre Bac+3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie) - Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e) - Une montée en compétences[...]

photo Responsable d'animation en centre de vacances

Responsable d'animation en centre de vacances

Emploi Enseignement - Formation

Chapelle-des-Bois, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le Titre Professionnel Intervenant Educatif Petite Enfance (Niveau Bac) et occupez, en binôme, un poste de Responsable Club Enfants au sein d'un village club familial (montagne l'hiver, mer l'été). Vous organisez et encadrez le club enfants (principalement 0-6 ans), coordonnez l'équipe d'animation, garantissez la sécurité et le bien-être des enfants, et contribuez à la satisfaction des familles. Missions principales - Organiser et piloter le fonctionnement du club enfants (planning, activités, temps forts). - Encadrer et accompagner l'équipe d'animateurs/animatrices enfance. - Assurer la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants accueillis. - Concevoir et mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants. - Accueillir les familles, présenter le fonctionnement du club, assurer les transmissions. - Veiller à la qualité et à la conformité des espaces d'accueil (locaux, matériel, consignes de sécurité). Contrat - Durée : 11 mois, d'octobre 2026 à fin août 2027. - Rythme : 20 semaines de formation au CFA (MFR) et 24 semaines en village club (hiver en montagne, été en bord de mer). - Rémunération[...]

photo Animateur / Animatrice petite enfance

Animateur / Animatrice petite enfance

Emploi Enseignement - Formation

Chapelle-des-Bois, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) tout en travaillant comme animateur / animatrice enfance 0-6 ans au sein d'un village club familial de moyenne ou haute montagne. Encadré(e) par l'équipe petite enfance / animation, vous participez à l'accueil des enfants, à l'organisation d'activités d'éveil et à l'accompagnement des temps de vie quotidienne (repas, sieste, change, transitions). Missions principales - Accueillir et prendre en charge des enfants de 0 à 6 ans dans un cadre sécurisé. - Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées : jeux, ateliers manuels, motricité, comptines, lectures. - Accompagner les temps de vie quotidienne : repas, sieste, hygiène, habillage, déplacements. - Préparer et ranger les espaces d'accueil et de jeux, veiller à l'hygiène du matériel et des locaux. - Assurer des transmissions simples aux parents en fin de séance. Contrat d'apprentissage - Diplôme préparé : CAP AEPE. - Durée : 11 mois, du 05/10/2026 à fin août 2027. - Alternance adaptée à la saisonnalité : o Octobre à début décembre : formation au CFA (MFR). o Hiver : saison en village club (montagne). [...]

photo Garde d'enfant à domicile

Garde d'enfant à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Toutainville, 27, Eure, Normandie

Vous cherchez un complément d'activité utile, flexible et qui a du sens ? Sur le secteur de Toutainville, plusieurs familles recherchent une personne de confiance pour accompagner les enfants sur des temps du quotidien tout au long de l'année. Le matin, le soir, parfois le mercredi. les besoins varient mais une chose reste la même : les familles recherchent quelqu'un sur qui elles peuvent compter durablement. - Assurer les trajets école, crèche ou activités - Accompagner les routines du quotidien - Gérer goûter, jeux, devoirs ou temps calmes - Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants - Respecter les habitudes et consignes des familles - Intervenir auprès d'une ou plusieurs familles selon vos disponibilités Ce poste peut vraiment vous correspondre si : - vous aimez créer du lien avec les enfants - vous recherchez des missions régulières dans la durée - vous êtes autonome, ponctuel(e) et organisé(e) - vous avez le permis et un véhicule Pourquoi rejoindre Babychou Services ? - Parce qu'on construit les plannings intelligemment - Parce qu'on peut compléter avec d'autres familles - Parce qu'on reste disponibles quand il y a besoin - Et parce que les journées ne[...]

photo Baby-sitter

Baby-sitter

Emploi Social - Services à la personne

Fouesnant, 29, Finistère, Bretagne

Actvité dans le Finistère sud , vous cherchez un job de proximité ? Rejoignez Babychou Quimper, votre agence locale ! Babychou Services, c'est un réseau de 115 agences agréées partout en France dédiées à la garde d'enfants à domicile. Je suis Léonie, votre interlocutrice locale, ma mission est de vous trouver une personne de confiance pour accompagner une famille située à Fouesnant. VOTRE MISSION : Les horaires : Tous les lundis, mardis, mercredi, jeudis de 17H à 20H Les enfants : 3 enfants de 2 ans 5 ans et 7 ans. Le programme : aller chercher les enfants à l'école/crèche, goûter, aide aux devoirs, mise en pyjama, activités ludiques, rangement espace de vie, prise du repas, lecture, coucher ÊTES-VOUS NOTRE BB-SITTER IDÉALE ? Vous recherchez un emploi en temps partiel Vous avez l'habitude de faire du baby-sitting Vous aimez accompagner les enfants sur les devoirs LES + DE BABYCHOU QUIMPER : Zéro trajet inutile : Je vous propose des missions à côté de chez vous Sérénité : Un contrat stable et une rémunération garantie chaque mois. Boîte à outils : Des idées d'activités créatives livrées chaque mois ! Accompagnement VIP : Je suis votre interlocutrice dédiée pour[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Vic-Fezensac, 32, Gers, Occitanie

Positionnement du poste dans l'organisation : Le poste est directement rattaché à la Direction Fédérale. La Responsable RH assure, selon les délégations confiées par la Directrice, la gestion du personnel fédéral et collabore avec les responsables associatifs du réseau. Objectifs du poste : Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH de la Fédération ADMR du Gers, en appui à la Direction, en garantissant la cohérence, la sécurité juridique et la qualité de la gestion des ressources humaines. MISSIONS: Pilotage et supervision de la gestion des ressources humaines Objectif : Garantir une gestion fluide, conforme et optimisée des RH Superviser la gestion administrative du personnel (embauches, contrats, mutuelle, prévoyance, fins de contrat). Accompagner les associations dans la mise en œuvre des processus RH et dans la résolution des situations complexes. Contribuer à l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés. Suivre la politique de gestion des temps de travail et des absences. Piloter la fiabilité des données sociales et la mise à jour des tableaux de bord RH. Superviser la conduite des entretiens d'évaluation. Analyser les indicateurs clés (absentéisme,[...]

photo Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi Administrations - Institutions

Piré-sur-Seiche, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Sous la direction du coordonnateur Enfance Jeunesse, la coordonnatrice adjointe anime les services périscolaires et extrascolaires, et en l'absence du coordonnateur enfance jeunesse coordonne les activités des établissements, dispositifs et service enfance jeunesse de la commune dans le cadre du projet global de la collectivité et en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs. Activités principales : Sous la direction de la Coordonnatrice Enfance Jeunesse : Accueil périscolaire matin et soir et extrascolaire (mercredis et vacances) : en équipe - Accueillir les enfants et les familles - Servir le gouter - Encadrer par l'animation un groupe d'enfants - Pointage des effectifs - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe - Planifier, organiser et évaluer les projets d'animation - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités - Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation - Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation - Partager les informations en sa possession avec son supérieur et rendre compte de toutes situations particulières. (Fonctionnement, familles, enfants) - Participer au rangement régulier[...]

photo Animateur / Animatrice d'enfants

Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi Administrations - Institutions

Parçay-Meslay, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Sous la direction du directeur de l'ALSH, l'adjoint d'animation participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets, activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique. 1. ACCUEIL PÉRISCOLAIRE - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis - Tenir le pointage des présences via les tablettes des enfants demi-heure par demi-heure - Mettre en place des animations adaptées à ce créneau spécifique d'animation avant et après la classe en tenant compte des avis et demandes des enfants, en se référant au projet pédagogique de la structure, et en suivant les consignes de l'équipe de direction - Assurer les transmissions d'informations quotidiennes entre les parents et les enseignants - Assurer un rangement quotidien des salles d'animation 2. ALSH - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis - Préparer et animer des projets d'animation construits en lien avec le projet pédagogique de la structure en favorisant l'émergence d'activités prévues avec les enfants, et les projets visant à faire en sorte que le centre de loisirs soit un des acteurs de la vie locale, en suivant les consignes de l'équipe[...]

photo Responsable d'animation en centre de vacances

Responsable d'animation en centre de vacances

Emploi Enseignement - Formation

Adrets, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le Titre Professionnel Intervenant Educatif Petite Enfance (Niveau Bac) et occupez, en binôme, un poste de Responsable Club Enfants au sein d'un village club familial (montagne l'hiver, mer l'été). Vous organisez et encadrez le club enfants (principalement 0-6 ans), coordonnez l'équipe d'animation, garantissez la sécurité et le bien-être des enfants, et contribuez à la satisfaction des familles. Missions principales - Organiser et piloter le fonctionnement du club enfants (planning, activités, temps forts). - Encadrer et accompagner l'équipe d'animateurs/animatrices enfance. - Assurer la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants accueillis. - Concevoir et mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants. - Accueillir les familles, présenter le fonctionnement du club, assurer les transmissions. - Veiller à la qualité et à la conformité des espaces d'accueil (locaux, matériel, consignes de sécurité). Contrat - Durée : 11 mois, d'octobre 2026 à fin août 2027. - Rythme : 20 semaines de formation au CFA (MFR) et 24 semaines en village club (hiver en montagne, été en bord de mer). - Rémunération[...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi

Poligny, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

L'association Juralliance recrute pour son Dispositif CHAUVIN MNA ASA situé à Poligny : Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Moniteur(trice)/Educateur(trice) Missions : Sous la responsabilité de la Cheffe de Service : - Diagnostiquer les besoins des jeunes MNA accueillis et proposer un projet d'accompagnement socio-éducatif axé autour des droits et des démarches, - Accompagner à la régularisation des situations administratives, de la scolarité, de la formation professionnelle, de l'accès à la santé., - Appuyer le jeune dans les aspects de la vie quotidienne, animer et réguler le collectif, - Travailler vers une autonomisation : vie quotidienne, gestion du budget, logement, insertion socio-professionnelle, prévention, - Participer à la mise en œuvre d'activités et actions collectives : ateliers culturels, artistiques, sociales, sportives., - Développer une dynamique partenariale avec le réseau local et institutionnel (préfectures, écoles, CFA, centres de santé.), - Contribuer à adapter le collectif aux besoins des jeunes, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire, - Rédiger des synthèses, des évaluations éducatives et renseigner les tableaux de bords permettant[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Montoire-sur-le-Loir, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Dans mon travail, je mets du cœur à l'ouvrage, #ChezFITECO ! Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ? Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ? Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients. Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes ! Ce que nous vous proposons - Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco) - Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain - L'obtention d'un titre Bac+3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie) - Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e) - Une montée en compétences[...]

photo Responsable d'animation en centre de vacances

Responsable d'animation en centre de vacances

Emploi Enseignement - Formation

Brioude, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le Titre Professionnel Intervenant Educatif Petite Enfance (Niveau Bac) et occupez, en binôme, un poste de Responsable Club Enfants au sein d'un village club familial (montagne l'hiver, mer l'été). Vous organisez et encadrez le club enfants (principalement 0-6 ans), coordonnez l'équipe d'animation, garantissez la sécurité et le bien-être des enfants, et contribuez à la satisfaction des familles. Missions principales - Organiser et piloter le fonctionnement du club enfants (planning, activités, temps forts). - Encadrer et accompagner l'équipe d'animateurs/animatrices enfance. - Assurer la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants accueillis. - Concevoir et mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants. - Accueillir les familles, présenter le fonctionnement du club, assurer les transmissions. - Veiller à la qualité et à la conformité des espaces d'accueil (locaux, matériel, consignes de sécurité). Contrat - Durée : 11 mois, d'octobre 2026 à fin août 2027. - Rythme : 20 semaines de formation au CFA (MFR) et 24 semaines en village club (hiver en montagne, été en bord de mer). - Rémunération[...]

photo Animateur / Animatrice petite enfance

Animateur / Animatrice petite enfance

Emploi Enseignement - Formation

Brioude, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) tout en travaillant comme animateur / animatrice enfance 0-6 ans au sein d'un village club familial de moyenne ou haute montagne. Encadré(e) par l'équipe petite enfance / animation, vous participez à l'accueil des enfants, à l'organisation d'activités d'éveil et à l'accompagnement des temps de vie quotidienne (repas, sieste, change, transitions). Missions principales - Accueillir et prendre en charge des enfants de 0 à 6 ans dans un cadre sécurisé. - Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées : jeux, ateliers manuels, motricité, comptines, lectures. - Accompagner les temps de vie quotidienne : repas, sieste, hygiène, habillage, déplacements. - Préparer et ranger les espaces d'accueil et de jeux, veiller à l'hygiène du matériel et des locaux. - Assurer des transmissions simples aux parents en fin de séance. Contrat d'apprentissage - Diplôme préparé : CAP AEPE. - Durée : 11 mois, du 05/10/2026 à fin août 2027. - Alternance adaptée à la saisonnalité : o Octobre à début décembre : formation au CFA (MFR). o Hiver : saison en village club (montagne). [...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Valognes, 50, Manche, Normandie

Dans mon travail, je mets du cœur à l'ouvrage, #ChezFITECO ! Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ? Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ? Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients. Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes ! Ce que nous vous proposons - Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco) - Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain - L'obtention d'un titre Bac+3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie) - Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e) - Une montée en compétences[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

Dans mon travail, je mets du cœur à l'ouvrage, #ChezFITECO ! Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ? Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ? Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients. Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes ! Ce que nous vous proposons - Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco) - Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain - L'obtention d'un titre Bac+3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie) - Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e) - Une montée en compétences[...]

photo Homme sage-femme / Sage-femme

Homme sage-femme / Sage-femme

Emploi Administrations - Institutions

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

- Surveillance des grossesses à domicile ( abord médical, social, psychologique) - Proposer systématiquement l'entretien prénatal précoce à toutes les femmes enceintes du département (prévention primaire) et poursuivre en post natal avec l'entretien post natal . - Orienter les femmes enceintes auprès des partenaires si besoins - Assurer des consultations prénatales et postnatales auprès des publics vulnérables - Animation de groupes autour de la parentalité en collaboration avec les IDE/IDPE de son secteur en particulier * Partenaires: les maternités publiques, privées et CPP, le réseau de périnatalité, les services de pédiatrie, les services de pédopsychiatrie, les services de psychiatrie adulte, le secteur libéral, la santé scolaire, les centres d'hébergement (CADA, CHRS ..) les établissements scolaires, les associations, IREPS, ANPAA,.) , CAF CPAM, MSA, ARS, écoles de formation... -Assurer une surveillance de la grossesse au domicile des femmes jusqu'à la période post-natale et accompagner les familles les plus vulnérables: - En prévention primaire : dépistage précoce des risques médico-psycho-sociaux par une visite en début de grossesse à partir : [...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Dans mon travail, je mets du cœur à l'ouvrage, #ChezFITECO ! Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ? Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ? Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients. Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes ! Ce que nous vous proposons - Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco) - Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain - L'obtention d'un titre Bac+3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie) - Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e) - Une montée en compétences[...]

photo Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière

Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière

Emploi Enseignement - Formation

Berck, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Pour compléter notre équipe, nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite, titulaire du Bepecaser ou du Titre Pro qui sera amené(e) à délivrer des cours de code, des leçons de conduite (boite manuelle et automatique) et à assister aux examens pratiques. Le poste est basé sur le centre d'examen de Montreuil sur mer et Boulogne sur mer. Vous serez amené(e) à travailler sur 4 bureaux : Berck/mer, Samer et en remplacements sur Boulogne/mer et Wimille Les horaires sont répartis du lundi au Samedi (sur une plage allant de 8h à 12h et de 14h à 19h, 8h 17h le Samedi). Le temps de travail hebdomadaire est de 35h, heures supplémentaires possibles selon les besoins. L'équipe pédagogique est composé d'un Gérant, de 3 secrétaires et de 11 enseignants. Le véhicule école est mis à disposition pour les trajets domicile/travail ainsi qu'un portable pro pour la gestion des plannings et la gestion des fiches de suivi numériques. CDD 3 mois renouvelable.

photo Chargé / Chargée de communication

Chargé / Chargée de communication

Emploi Enseignement - Formation

Issoire, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Tu souhaites préparer un bachelor marketing et communication tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour une entreprise un.e apprenti.e Chargée de communication marketing. H/F Gestion de la communication générale du club Gestion des réseaux sociaux Création de contenu Ce que nous recherchons : Créatif, polyvalent adaptable Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 12 mois - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Formation préparée : Bachelor communication et marketing - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Issoire - Lieu de formation : Clermont-Ferrand Pourquoi choisir CFI Formation ? - Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. - Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide. - Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine. - Bénéficie d'une formation rémunérée sans frais à ta charge. - A CFI Formation, nous sommes à tes côtés pour t'accompagner dans l'élaboration de ton projet formation et de ton projet professionnel ! Révèle le potentiel qui sommeille en toi avec CFI Formation ! Prêt(e) à te lancer[...]

photo Responsable d'animation en centre de vacances

Responsable d'animation en centre de vacances

Emploi Enseignement - Formation

Vernines, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le Titre Professionnel Intervenant Educatif Petite Enfance (Niveau Bac) et occupez, en binôme, un poste de Responsable Club Enfants au sein d'un village club familial (montagne l'hiver, mer l'été). Vous organisez et encadrez le club enfants (principalement 0-6 ans), coordonnez l'équipe d'animation, garantissez la sécurité et le bien-être des enfants, et contribuez à la satisfaction des familles. Missions principales - Organiser et piloter le fonctionnement du club enfants (planning, activités, temps forts). - Encadrer et accompagner l'équipe d'animateurs/animatrices enfance. - Assurer la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants accueillis. - Concevoir et mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants. - Accueillir les familles, présenter le fonctionnement du club, assurer les transmissions. - Veiller à la qualité et à la conformité des espaces d'accueil (locaux, matériel, consignes de sécurité). Contrat - Durée : 11 mois, d'octobre 2026 à fin août 2027. - Rythme : 20 semaines de formation au CFA (MFR) et 24 semaines en village club (hiver en montagne, été en bord de mer). - Rémunération[...]

photo Conseiller / Conseillère en assurances

Conseiller / Conseillère en assurances

Emploi Enseignement - Formation

Riom, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Tu souhaites préparer un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour un cabinet de courtage un.e apprenti.e Collaborateur.trice d'agence H/F Les missions : - Gestion des appels entrants - Gestion des dossiers : prise en charge des contrats et avenants, déclaration des sinistres, suivi de l'état des dossiers- Participer aux actions commerciales de l'agence - Gestion des contrats : Gestion des souscriptions entrantes Ce que nous recherchons : Bon relationnel et sens du service client Aisance orale et téléphonique Rigueur administrative et sens de l'organisation Esprit d'initiative et autonomie Intérêt pour le secteur de l'assurance Maîtrise des outils bureautiques Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Formation préparée : BTS NDRC - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Riom - Lieu de formation : Clermont-Ferrand Pourquoi choisir CFI Formation ? - Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. - Profite d'un réseau d'entreprises[...]

photo Animateur / Animatrice d'enfants en séjour de vacances

Animateur / Animatrice d'enfants en séjour de vacances

Emploi Enseignement - Formation

Vernines, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) tout en travaillant comme animateur / animatrice enfance 0-6 ans au sein d'un village club familial de moyenne ou haute montagne. Encadré(e) par l'équipe petite enfance / animation, vous participez à l'accueil des enfants, à l'organisation d'activités d'éveil et à l'accompagnement des temps de vie quotidienne (repas, sieste, change, transitions). Missions principales - Accueillir et prendre en charge des enfants de 0 à 6 ans dans un cadre sécurisé. - Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées : jeux, ateliers manuels, motricité, comptines, lectures. - Accompagner les temps de vie quotidienne : repas, sieste, hygiène, habillage, déplacements. - Préparer et ranger les espaces d'accueil et de jeux, veiller à l'hygiène du matériel et des locaux. - Assurer des transmissions simples aux parents en fin de séance. Contrat d'apprentissage - Diplôme préparé : CAP AEPE. - Durée : 11 mois, du 05/10/2026 à fin août 2027. - Alternance adaptée à la saisonnalité : o Octobre à début décembre : formation au CFA (MFR). o Hiver : saison en village club (montagne). [...]

photo Vendeur / Vendeuse en articles de décoration

Vendeur / Vendeuse en articles de décoration

Emploi Enseignement - Formation

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Tu souhaites préparer un BTS Management Commercial Opérationnel tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour un magasin de matériaux de construction un apprenti Vendeur Conseil H/F Les missions : - Accueillir, conseiller et accompagner nos clients particuliers dans leurs projets de décoration -Guider techniquement nos clients dans le choix des produits -Participer à toute les étapes de la vente -Assurer une veille sur les tendances déco Ce que nous recherchons : - Esprit d'équipe - Très bon relationnel - Polyvalence - Organisation - Rigueur - Sens du challenge Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Formation préparée : BTS Management Commercial Opérationnel - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Clermont-Ferrand - Lieu de formation : Clermont-Ferrand Pourquoi choisir CFI Formation ? - Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. - Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide. - Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine. - Bénéficie d'une formation[...]

photo Assistant / Assistante de gestion d'entreprise

Assistant / Assistante de gestion d'entreprise

Emploi Enseignement - Formation

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Tu souhaites préparer un BTS Gestion de la PME tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour une entreprise un.e apprenti.e Assistant.e d'agence. H/F Les missions : - Gestion des appels entrants - Gestion et montage des dossiers de déclaration de sous-traitance - Saisie Comptable et facturation Ce que nous recherchons : Organisé(e), serieux(se), à l'écoute, à l'aise à l'oral. Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Formation préparée : BTS GPME - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Clermont-Ferrand - Lieu de formation : Clermont-Ferrand Pourquoi choisir CFI Formation ? - Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. - Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide. - Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine. - Bénéficie d'une formation rémunérée sans frais à ta charge. - A CFI Formation, nous sommes à tes côtés pour t'accompagner dans l'élaboration de ton projet formation et de ton projet professionnel ! Révèle le potentiel qui sommeille en toi[...]

photo Educateur socioéducatif / Educatrice socioéducative

Educateur socioéducatif / Educatrice socioéducative

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'association INALTA recrute le service PARENTALITÉ (Café de la Famille) : Un Travailleur Social (H/F) Poste en CDD à temps partiel 0.50 ETP, dès que possible jusqu'au 31/12/2026 Le Café de la Famille est un dispositif de conseil, de soutien à la parentalité, d'accompagnement et d'orientation des familles à titre préventif. Missions : Organiser, préparer et animer des débats thématiques avec des parents Accueillir et réaliser des entretiens avec des parents Entretenir et développer un important réseau partenarial (Circonscription d'action sociale par la mise en place de permanence, Centres sociaux, écoles, collectivités, etc.) Communiquer sur les actions mises en œuvre Prévoir des déplacements en Sarthe avec des Interventions régulières le matin et en soirée et possiblement les samedis sur des salons de la parentalité. Profil : Diplôme d'état de travail social exigé (Assistant de service social, éducateur spécialisée, CESF.) Maitrise de l'animation des débats de groupe Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Canva (création d'affiche), gestion du One Drive, actualisation du site web) Forte capacité relationnelle et de travail[...]

photo Responsable d'animation en centre de vacances

Responsable d'animation en centre de vacances

Emploi Enseignement - Formation

Morzine, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le Titre Professionnel Intervenant Educatif Petite Enfance (Niveau Bac) et occupez, en binôme, un poste de Responsable Club Enfants au sein d'un village club familial (montagne l'hiver, mer l'été). Vous organisez et encadrez le club enfants (principalement 0-6 ans), coordonnez l'équipe d'animation, garantissez la sécurité et le bien-être des enfants, et contribuez à la satisfaction des familles. Missions principales - Organiser et piloter le fonctionnement du club enfants (planning, activités, temps forts). - Encadrer et accompagner l'équipe d'animateurs/animatrices enfance. - Assurer la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants accueillis. - Concevoir et mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants. - Accueillir les familles, présenter le fonctionnement du club, assurer les transmissions. - Veiller à la qualité et à la conformité des espaces d'accueil (locaux, matériel, consignes de sécurité). Contrat - Durée : 11 mois, d'octobre 2026 à fin août 2027. - Rythme : 20 semaines de formation au CFA (MFR) et 24 semaines en village club (hiver en montagne, été en bord de mer). - Rémunération[...]

photo Conducteur / Conductrice de métiers à tricoter

Conducteur / Conductrice de métiers à tricoter

Emploi Textile - Habillement - Chaussure

Burlats, 81, Tarn, Occitanie

L'atelier Missegle recherche un tricoteur mécanicien L'atelier Missegle est un atelier de tricotage situé à Burlats (81). L'atelier fabrique des pulls et chaussettes en fibres naturelles (laines, coton biologique.). Missegle, c'est d'abord une entreprise familiale où chacun a la possibilité de s'épanouir dans son travail. S'il est important pour vous de donner du sens à vos missions et d'être moteur d'une équipe passionnée, notre atelier de tricotage vous attend ! Pourquoi nous rejoindre ? L'Atelier Missegle a été fondé en 1983 par Myriam Joly. Depuis plus de 40 ans, elle porte haut des valeurs environnementales avec un leitmotiv : permettre à chacun de vivre et travailler au pays. Missegle, c'est une entreprise attachée au patrimoine local, à la préservation des savoir-faire historiques et au Fabriqué en France. Elle a maintenant transmis la direction de l'atelier à Gaëtan Billant, un de ses trois fils. « Nous sommes convaincus qu'on peut fabriquer de belles choses utiles aux autres sans nuire à l'environnement. » Tout ça dans un environnement de travail qui facilite l'épanouissement professionnel : des locaux neufs, ergonomiques, des espaces de détente, des cours[...]

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Chargé / Chargée de marketing digital

Emploi Construction - BTP - TP

Castelsarrasin, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

En rejoignant PIERREDEPLAN, vous serez au cœur du développement de la stratégie digitale d'une entreprise en pleine croissance (140 salariés - 25 M€ CA) qui travaille le quartz, la céramique, la pierre naturelle et la lave sur-mesure pour offrir des solutions signatures à tous les projets d'aménagement intérieur. Rattaché(e) au Marketing Manager, vous appliquerez vos connaissances et développerez vos compétences au sein d'une marque à forte valeur ajoutée en réalisant notamment les missions suivantes : Développer et animer les communautés sociales (Linkedin, Pinterest, Instagram, .), Créer des Campagnes Emailings pour assurer un bon suivi clients, Aider au développement en France et à l'International de la marque par le biais de blogueuses et d'influenceurs, Participer à la création des campagnes Adwords, Participer à la stratégie digitale et marketing selon les évènements de l'année, Réaliser et analyser des rapports statistiques. Votre profil : Futur(e) diplômé(e) d'une école de marketing ou de communication (en licence 3, master 1 ou master 2), Esprit créatif et fibre digitale ultra développée et intérêt pour l'IA, Aisance[...]

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Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Prise de poste souhaité au 01/06/2026 Le poste et les missions Vous participez activement à la vie quotidienne des résidants en assurant leur accompagnement quotidien dans les actes essentiels de la vie courante : soins d'hygiène, prise des repas, habillage, déplacements et installation. Vous veillez également à la qualité du cadre de vie à travers l'entretien des chambres, des salles de bain privatives et des espaces collectifs, dans le respect des protocoles établis. Vous assurez aussi la gestion du linge et de la vêture des résidants afin de garantir leur bien-être, leur confort et leur sécurité. En lien étroit avec les A.S. et les I.D.E., vous contribuez à la préservation de l'autonomie des résidants par des actions éducatives et des animations adaptées au quotidien. Vous participez à la mise en place d'activités éducatives, d'ateliers et accompagnez les résidants lors des sorties et projets éducatifs. Votre rôle favorise le maintien des acquis, l'épanouissement personnel et l'intégration de chacun dans son environnement de vie. Vous assurez également une mission essentielle d'écoute, de soutien et d'accompagnement auprès des résidants et de leurs familles. Vous êtes[...]

photo Coach sportif en salle

Coach sportif en salle

Emploi Enseignement - Formation

Nexon, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Présentation de l'entreprise Rejoindre L'Orange Bleue, c'est intégrer le 1er réseau de fitness en France avec plus de 400 clubs répartis sur tout le territoire (et en Espagne !). Depuis plus de 25 ans, notre mission est claire : rendre le sport accessible à tous, dans un esprit convivial et bienveillant. Notre développement s'appuie sur un modèle hybride, mêlant clubs en propre et clubs partenaires, une innovation constante dans nos concepts (Mon Coach Fitness, Mon Coach Wellness, Yako et Fitzy) et une attention particulière portée à l'accompagnement de nos partenaires et collaborateurs. L'Orange Bleue, c'est aussi une école de formation (l'ENCP) et une communauté engagée, tournée vers la performance, l'humain et l'excellence opérationnelle. Présentation du poste Rejoins L'Orange bleue NEXON ! Tu es coach sportif diplômé, passionné par le fitness et l'accompagnement personnalisé ? Tu veux intégrer une équipe conviviale, dynamique et ambitieuse ? L'aventure commence ici ! Nous recherchons pour notre futur club de Nexon (87) un Coach Sportif (H/F) en CDI à temps partiel Vos missions : - Vous encadrerez les cours collectifs de fitness freestyle type STEP, LIA,[...]

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Chargé / Chargée de communication

Emploi Administrations - Institutions

Xertigny, 88, Vosges, Grand Est

La Ville de Xertigny se situe au Sud des Vosges, au cœur de la Vôge, entre les Monts Faucilles et le Massif Vosgien. Elle fait aujourd'hui partie du Canton du Val d'Ajol et de la Communauté d'Agglomération d'Epinal. 2 700 Xertinois habitent la commune, qui est située sur la route thermale, à mi-chemin entre Epinal, Remiremont et la Haute-Saône. Elle s'étend sur une superficie de 50 km² et les altitudes oscillent entre 300 et 600 mètres pour le point culminant. Outre, le Centre-Ville, l'habitat reste assez dispersé dans les divers hameaux : Moyenpal, Granges, Amerey, la Gare, le Charmois, la Regingotte, le Bozet, le Roulier, les Granges Richard et Rasey. Petite parmi les grandes, mais grande parmi les petites, Xertigny est une ville qui rassemble une grande majorité de services. Petits commerces et supermarché, professionnels de santé, exploitations agricoles, deux écoles et collège, solutions de garde d'enfants, etc. En plus de cette gamme très pratique, une belle place est laissée à la nature, au fleurissement et aux loisirs avec un tissu associatif dynamique, pour faire de Xertigny une commune où il fait bon vivre. Xertigny est labellisée Commune 3 Fleurs depuis 1999,[...]

photo Equipier / Equipière de collecte de déchets

Equipier / Equipière de collecte de déchets

Emploi

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

Le ou la salariée sera chargée d'assurer les missions suivantes : - Informer les bénéficiaires (riverains, entreprises, collectivités) des biodéchets que nous pouvons recevoir et du processus de valorisation - Réceptionner les biodéchets qu'ils amènent et les répartir dans les zones adéquates - Effectuer le suivi des quantités reçues selon le cahier des charges (déchets verts, déchets de cuisine) - Effectuer régulièrement le suivi de l'hygiénisation (relevé de température) et le broyage - Deux fois par semaine, collecter les biodéchets chez les bénéficiaires de la boutique solidaire, dans les restaurants partenaires et dans les jardins partagés de Terres Sainville et les acheminer en véhicule électrique (vélo ou voiture) dans les zones de compostage - Effectuer le suivi de la quantité de compost à maturité produit et sa distribution dans les différents jardins - Effectuer les missions nécessaires à la réalisation des actions (achats, réunions.) - Participer aux réunions d'organisation des ateliers/activités en interne et avec les partenaires - Animer des ateliers de sensibilisation sur le compostage pour des publics variés (enfants, adultes) à l'écolieu de Tivoli et dans[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Emballage

Oyonnax, 12, Ain, Occitanie

Aptar est un groupe industriel américain, leader mondial dans les secteurs de l'alimentaire, du pharmaceutique et de la cosmétique de luxe. Présent dans 20 pays avec 70 sites de production et plus de 14 000 collaborateurs, Aptar conçoit des solutions innovantes et durables pour les plus grandes marques internationales. Rattaché(e) à la HRBP, Nous recherchons un(e) alternant(e) en master gestion des Ressources Humaines à partir de septembre 2026. Vous aurez notamment pour missions : -Gérer le recrutement de populations non-cadres -Gérer le plan de développement des compétences et les formations obligatoires -Participer aux projets RH en cours (projets du groupe, école de formation, GEPP, etc.) -Gérer le Portail RH -Mettre à jour les procédures RH -Suivre les indicateurs RH Les atouts nécessaires pour réussir dans ces missions sont : Être dynamique Être organisée Faire preuve de discrétion (respect de la confidentialité)

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Villefranche-d'Allier, 33, Allier, Nouvelle-Aquitaine

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site, vous rejoignez une équipe RH de 4 personnes et participez à l'activité quotidienne du service Ressources Humaines dans le respect des règles et procédures du groupe Bigard. Vos missions consistent à : - Superviser la paie et la gestion administrative du personnel (préparation et saisie des éléments variables, suivre les entrées et les sorties des salariés). - Apporter une expertise technique sur les dossiers RH spécifiques (suivi des indicateurs d'absentéisme, gestion des relations sociales, traiter les dossiers disciplinaires en appui du RRH, etc.). - Initier et déployer la stratégie de recrutement du site de l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs (rédaction des annonces, traitement des candidatures, conduite des entretiens, rédaction des contrats de travail, accueil des futurs embauchés). - Développer la marque employeur pour attirer et fidéliser les nouveaux talents (entretenir des liens de proximité avec les écoles et acteurs de l'emploi, participer aux actions de recrutement au niveau local et créer de nouveaux partenariats). - Veiller au dialogue social en assurant les relations[...]

Ressources supplémentaires